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一个月，40多人，全部流向同一个对手
这是OpenAI最近从苹果硬件团队挖走的工程师数量。
据财联社11月24日报道，知名苹果爆料人马克·古尔曼透露，仅在过去一个月里，OpenAI就从苹果挖走了超过40名硬件工程师，其中不乏关键主管和部门经理。
被挖的不是边缘岗位。相机工程、芯片设计、工业设计、VisionPro、AppleWatch、Mac硬件……OpenAI几乎把苹果所有核心硬件部门扫荡了一遍。
用古尔曼的话说，OpenAI正在从几乎所有相关的苹果部门吸纳人才。
苹果内部已经把这事上升到问题级别，毕竟，这帮人手里攥着的，可是iPhone从图纸到量产的所有机密。
OpenAI挖人的招数非常直接：用超100万美元的股票期权去挖人，给的薪酬比苹果的标准高老多。
其实更致命的不是钱，是苹果内部的工作环境。
多位跳槽员工透露，他们厌倦了苹果的渐进式创新和官僚主义。
对比之下，OpenAI硬件负责人TangTan承诺员工：官僚主义更少、协作更高效，就像苹果早期那种野蛮生长的模式。
这位TangTan可不简单，他曾是苹果iPhone和AppleWatch产品设计方面的主管，在苹果工作了25年，去年离开苹果后，他与人一同创办了AI硬件公司ioProducts，今年被OpenAI以65亿美元收购
有知情人士透露，在某些情况下，Tang无需过多劝说，他的前同事就愿意跟着他跳槽。
还有一个被忽视的细节：过去一年苹果股价表现不佳，导致员工收入受损。这无疑雪上加霜。
古尔曼在报道中感慨：这一系列离职反映出苹果难以留住关键基层人才的现状。
曾几何时，员工愿意为了在苹果工作而接受较低的收入，但现在这种情形已经不是主流看法。
苹果那所谓的信仰buff正慢慢失效。
OpenAI不仅挖走了苹果的人，还用上了苹果的供应链
负责组装iPhone和AirPods的立讯精密已获得至少一款OpenAI设备的组装合同，负责组装AppleWatch的歌尔也在接洽中。
据供货商透露，OpenAI正在研发的产品有类似智能音箱但无显示屏的设备、智能眼镜、数字录音笔以及可穿戴胸针等
目标发布时间定在2026年末或2027年初，这些产品的核心理念是“情境感知”与“无屏交互”，旨在打造智能手机之外的全新AI入口。
历史长河中从不缺少挑战苹果硬件地位的公司，不过大多数都以失败告终，但这次或许不太一样
OpenAI拥有充足的资金，还有传奇设计师JonyIve和TangTan，也有像苹果那样的供应链，最为关键的是，它有着极具吸引力的点，用AI来重新给硬件进行定义。
在AI时代，人才才是科技公司真正的护城河。
产品可以被复制、供应链可以被共享、技术可以被追赶，但那些握着核心know-how的工程师一旦离开，带走的不仅仅是技术，还有公司的未来。
苹果面临的问题很明确：当员工不再愿意为在苹果工作这件事本身买单时，公司拿什么留住他们？更高的薪水？更扁平的组织？更激进的创新？
这些问题不存在固定的标准答案，不过可以确定的是，这场人才大战的结果，会直接影响未来5到10年科技产品的发展走向。
关于这事，您怎么看呢？你觉得，苹果能守住这些人吗？
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